Trong xu thế hội nhập toàn cầu, với nhu cầu nhân lực chất lượng cao, lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc ngày một nhiều. Thị trường lao động trong điều kiện nền kinh tế mở cửa đã tạo ra dòng di chuyển lao động quốc tế đến Việt Nam. Giấy phép lao động là loại giấy tờ quan trọng cho phép lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
Giấy phép lao động là gì? Điều kiện để được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại việt nam là gì? Hồ sơ thủ tục xin cấp giấy phép lao động ra sao? Bài viết dưới đây chúng tôi sẽ giải đáp các vướng mắc trên hãy cùng chúng tôi tìm hiểu.
1. GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG LÀ GÌ?
Giấy phép lao động là một loại giấy tờ pháp lý cho phép người lao động mang quốc tịch nước ngoài được làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp.
Giấy phép lao động hợp lệ phải được cấp bởi Cơ quan quản lý Nhà nước về lao động tại Việt Nam bao gồm:
1) Cục việc làm thuộc Bộ lao động Thương binh và Xã hội
2) Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Giấy phép lao động có ghi rõ thông tin của người lao động nước ngoài gồm: Họ & Tên, số hộ chiếu, ngày/tháng/năm sinh, quốc tịch, tên & địa chỉ của tổ chức nơi làm việc, vị trí, thời gian làm việc…
>>>>> Xem thêm: Hướng dẫn làm thẻ trạm trú cho người nước ngoài
>>>>> Xem thêm: Các Trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động
2. NHỮNG TRƯỜNG HỢP NÀO PHẢI XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Theo quy định tại Điều 151, Bộ luật lao động 2019, người lao động nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam sẽ phải có giấy phép lao động. Do đó, trừ một số trường hợp được miễn, người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam theo một trong các hình thức dưới đây sẽ phải xin cấp giấy phép lao động gồm:
- Người lao động thực hiện theo hợp đồng lao động.
- Do di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp.
- Thực hiện các hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, KHKT, văn hóa thể thao, giáo dục…
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
- Chào bán dịch vụ.
- Làm việc trong tổ chức chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động.
- Tình nguyện viên cho các tổ chức.
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
- Các nhà lãnh đạo, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Người nước ngoài tham gia gói thầu, dự án tại Việt Nam.
- Là thân nhân của thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc theo điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia.
3. ĐIỀU KIỆN ĐỂ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
Theo quy định tại Điều 16 Nghị Định 152/ 2020/NĐ-CP, điều kiện để lao động nước ngoài được phép gia hạn giấy phép lao động là:
- Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
- Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài quy định tại Điều 4 hoặc Điều 5 Nghị định này.
- Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
Theo đó, điều kiện để tiến hành gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là giấy phép lao động đã cấp còn thời hạn ít nhất là 5 ngày nhưng không quá 45 ngày.
Ngoài ra, để được gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì còn phải đảm bảo thêm 02 điều kiện nữa là:
- Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
- Có giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
>>> Xem thêm: Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài
>>> Xem thêm: Tư vấn báo phí dịch vụ xin giấy phép lao động vị trí chuyên gia
4. HỒ SƠ XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Theo quy định tại Điều 9, Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Quyết định số 526/QĐ-LĐTBXH năm 2021, hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo mẫu có sẵn.
- Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực của giấy tờ chứng minh sức khỏe phù hợp với công việc (giấy khám sức khỏe có giá trị trong 12 tháng, giấy chứng nhận không nhiễm HIV...).
- Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực của Phiếu lý lịch tư pháp, hoặc văn bản để xác nhận người lao động không phải đang chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tịch, hoặc đang bị truy cứu hình sự.
- Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực của giấy tờ chứng minh trình độ chuyên môn, kỹ năng phù hợp với vị trí làm việc (bằng cấp, chứng chỉ, giấy chứng nhận...).
>>>> Xem Thêm: Quy định về visa thị thực cho người nước ngoài tại Việt Nam
- Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực của giấy tờ chứng minh có đủ điều kiện để làm việc tại Việt Nam như hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, thư mời làm việc, văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (trừ trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng lao động).
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị sử dụng.
- Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực của giấy tờ chứng minh quốc tịch (thẻ căn cước, giấy khai sinh...)
- 02 ảnh 4x6 cm, chụp không quá 06 tháng trước ngày nộp hồ sơ, mặt nhìn rõ, nền trắng, không đội mũ, không đeo kính.
Lưu ý: Tất cả các giấy tờ do Cơ quan, doanh nghiệp nước ngoài cấp cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch ra tiếng Việt, có chứng thực của Cơ quan có thẩm quyền, ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt được miễn.
5. THỦ TỤC XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM
Bước 1. Công ty, tổ chức xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Doanh nghiệp nộp Mẫu số 01 - Đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu
Người sử dụng lao động nộp trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài tại Sở lao Lao Động Thương Binh và Xã hội tỉnh, thành phố
hoặc Nộp giấy phép lao động online cổng thông tin điện tử dịch vụ công quốc gia về việc làm.
Thời hạn trả kết quả Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động là 10 ngày làm việc kể từ ngày hồ sơ hợp lệ theo quy định.
Bước 2. Nộp hồ sơ cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
6. QUY TRÌNH CUNG CẤP DỊCH VỤ ĐĂNG KÝ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM CỦA LEGAL ART
Chúng tôi đưa ra cho khách hàng dịch vụ đăng ký giấy phép lao động cho người nước ngoài trọn gói tại việt nam các bước cụ thể của dịch vụ
- Bước 1: Tiếp nhận thông tin, yêu cầu của Quý khách hàng để đưa ra phương án tư vấn phù hợp và hiệu quả với thực tế của Dự án.
- Bước 2: Chốt Phương án thực hiện vụ việc và ký kết Hợp đồng dịch vụ.
- Bước 3: Hướng dẫn Quý khách hàng chuẩn bị tài liệu, thông tin cần thiết để thực hiện vụ việc.
- Bước 4: Soạn thảo hồ sơ cần thiết để thực hiện vụ việc và hướng dẫn Quý khách hàng ký, hoàn thiện.
- Bước 5: Đại diện thực hiện các bước thủ tục tại Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
- Bước 6: Luật sư hoặc Chuyên viên chính của Dương Trí làm việc trực tiếp với Khách hàng để bàn giao và tư vấn các vấn đề phát sinh (nếu có) hoặc giải đáp các vướng mắc (nếu có).
7.TIÊU CHUẨN CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ CỦA LEGAL ART
Tất cả Luật sư và Chuyên viên hỗ trợ của chúng tôi đều tuân thủ nghiêm khắc tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ. Cụ thể:
- Tất cả các nội dung tư vấn, hồ sơ đều được Luật sư của chúng tôi trực tiếp kiểm tra và kiểm soát tính pháp lý.
- Quý khách hàng không phải trả thêm bất kỳ chi phí nào khác để sử dụng dịch vụ ngoài Báo phí.
- Tất cả hồ sơ gửi Khách hàng là người nước ngoài ký đều được chuẩn bị song ngữ (Việt – Anh).
- Thời gian thực hiện đảm bảo theo đúng cam kết. Trường hợp bị chậm trễ do lỗi của Legal Art chúng tôi sẽ hoàn trả Phí dịch vụ.
Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và sử dụng dịch vụ tốt nhất.
